Objetivo

Financiar proyectos de investigación + creación en la Universidad de Santander a partir de obras, diseños y procesos de creación que impliquen aportes originales al arte, a la arquitectura, al diseño, a la cultura y al conocimiento en general, a través de lenguajes simbólicos que expresan, interpretan y enriquecen la vida intelectual, emocional, cultural y social de las comunidades.

La investigación + creación conduce a dos tipos de productos: la obra objeto o producto de creación propiamente dicha; y un texto en el cual se consigna la reflexión sobre la experiencia creativa y su relación con la pregunta o problema de investigación.

Anexos

• Términos de referencia
• Adenda 01 - Modificación de cronograma
• Formato 022 - Evaluación del Comité de Investigaciones
• Formato 026 - Aval del grupo de investigación
• Formato 031 - Plan de trabajo de estudiantes
• Formato 032 - Acuerdo de propiedad intelectual
• Formato 033 - Acuerdo de confidencialidad
• Formato 034 - Autorización de uso y almacenamiento de datos personales
• Formato 047 - Modelo de carta de intención
• Formato 053 - Proyecto de investigación + creación
• Formato presupuesto
• Formato 054 - Certificado de existencia de grupo o colectivo
• Formato 064 - Notificación de actualización de CVLAC
• Formato 065 - Aval de instituto de investigación para convocatorias

Resultados

• Resultados de propuestas hábiles
• Resultados de viabilidad técnica

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Cronograma

Socialización del Plan de Convocatorias de Investigación

• Presentación del Plan de Convocatorias de Investigación

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Las asesorías para los proyectos de investigación + creación están a cargo de Mateo Barney Betancourth disponible en la Vicerrectoría de Investigaciones (bloque Arhuaco, piso 2, teléfono 6516500 Ext: 1020). Correo: . 

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Objetivo

Esta convocatoria busca contribuir al fortalecimiento y consolidación de la investigación en la Universidad de Santander (UDES), mediante el apoyo a procesos y actividades investigativas que contribuyan al desarrollo institucional y regional y que, por su alcance, no requieren recursos frescos para su ejecución. Se pueden clasificar dentro de los siguientes tipos: fortalecimiento en docencia; impacto de la investigación; fortalecimiento en extensión; bienestar universitario; UDES Verde.

Anexos

• Términos de referencia
• Adenda 1 - Modificación del cronograma
• Adenda 2 - Modificación del cronograma
• Formato 004 - Proyecto de investigación
• Formato presupuesto
• Formato 022 - Evaluación del Comité de Investigaciones
• Formato 026 - Aval del grupo de investigación
• Formato 028 - Aval de fortalecimiento institucional
• Formato 031 - Plan de trabajo de estudiantes
• Formato 032 - Acuerdo de propiedad intelectual
• Formato 033 - Acuerdo de confidencialidad
• Formato 034 - Autorización de uso y almacenamiento de datos personales
• Formato 047 - Modelo de carta de intención
• Formato 064 - Notificación de actualización de CVLAC
• Formato 065 - Aval de instituto de investigación para convocatorias

Resultados

• Resultados de propuestas hábiles
• Resultados de viabilidad técnica

Cronograma

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Objetivo

Esta convocatoria busca contribuir al fortalecimiento y visibilidad de los institutos de investigación de la Universidad de Santander, mediante la financiación de proyectos de investigación priorizados y articulados con los intereses y focos de investigación de los institutos y la institución.

Anexos

• Términos de referencia
• Formato 004 - Proyecto de investigación
• Formato presupuesto
• Formato 022 - Evaluación del Comité de Investigaciones
• Formato 026 - Aval del grupo de investigación
• Formato 031 - Plan de trabajo de estudiantes
• Formato 032 - Acuerdo de propiedad intelectual
• Formato 033 - Acuerdo de confidencialidad
• Formato 034 - Autorización de uso y almacenamiento de datos personales
• Formato 047 - Modelo de carta de intención
• Formato 064 - Notificación de actualización de CVLAC
• Formato 065 - Aval de instituto de investigación para convocatorias

Resultados

• Resultados de viabilidad técnica

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• Presentación del Plan de Convocatorias de Investigación

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Objetivo

La Vicerrectoría de Investigaciones busca a través de esta convocatoria incrementar las publicaciones de artículos científicos Scopus/WoS, a través de la financiación de la traducción de los artículos a una segunda lengua, revisión de estilo y demás costos derivados de la publicación, que resultan necesarios para posicionar la producción científica de la UDES en revistas internacionales de alto impacto.

Anexos

• Términos de referencia
• Anexo 1. Concepto favorable del líder del grupo de investigación
• Anexo 2. Listado de posibles editores y revistas predatorias
• Anexo 3. Requisición
• Anexo 4. Listado de proveedores UDES para servicios editoriales
• Resolución 001. Lineamientos de filiación institucional y registro del nombre del autor
• Círcular interna VII-001 BUC. Paz y salvo investigador
• Círcular interna VII-015. Fecha límite recepción documentos por cierra contable año 2020

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Tras recibir y evaluar más de 300 propuestas científicas, el programa Ondas Arauca seleccionó las 266 ideas investigativas que se resolverán este año con el ingenio, creatividad y curiosidad de más de 11 mil niños y adolescentes, interesados por la ciencia y quienes actualmente están vinculados a semilleros de investigación en ese departamento. 

De esta manera, se dará comienzo a la ejecución del proyecto ‘Fortalecimiento de las vocaciones científicas en niños, adolescentes y jóvenes mediante la implementación del programa Ondas en Arauca’, el cual cuenta con el liderazgo del Ministerio de Ciencias, Tecnología e Innovación, MinCiencias; el acompañamiento de la Gobernación de Arauca y el soporte académico, además de la guía científica, de la Universidad de Santander (suscrito en el convenio de cooperación 223 de 2019).

“A partir de ahora, empieza la etapa más interesante del proyecto que da inicio al ejercicio investigativo con los niños. Una experiencia que les permitirá resolver problemas cotidianos a través de la investigación, y cuyos resultados podrán ser presentados en ferias de ciencias regionales, nacionales e incluso internacionales”, explicó Sandra Franco, directora del programa Ondas Arauca.

Partiendo de un primer llamado a la participación e integración de jóvenes talentos de siete municipios araucanos; esta convocatoria logró avivar el ingenio de la comunidad estudiantil de 43 instituciones, dejando como resultado un mayor número de iniciativas aprobadas en Tame y Arauca, pero también destacando la selección de novedosas ideas presentadas por establecimientos educativos de zonas apartadas como José Antonio Galán de Gravo Norte (15 proyectos) y Alejandro Humboldt de Fortul (12 proyectos).

Para garantizar el éxito en el desarrollo de estas propuestas, cabe señalar que es indispensable la orientación de maestros de la región, por esto, de la mano de este programa se capacitarán a cerca de 800 profesores, quienes servirán de tutores en esa búsqueda para dar solución a las diferentes problemáticas planteadas en las áreas de las ciencias naturales, el medio ambiente, las ciencias sociales, la educación y la pedagogía.

Por: Mónica Farfán S.
Correo: 
Ext: 1772

La reciente visita de Atilio Bustos, director adjunto del grupo de investigación Scimago, representa el inicio de una nueva etapa de consultoría a la gestión de investigaciones de la Universidad de Santander, que le apuntará a garantizar, para el periodo 2020-2022 en adelante, la visibilidad de sus resultados científicos.

“La primera etapa estuvo orientada a instalar unas capacidades de investigación que nos permitieran mover a la Universidad de un estado de universidad-docente a uno de universidad-docente que hace investigación. En esta segunda etapa, buscamos fortalecer la calidad científica, consolidar la cultura de la investigación en toda la comunidad y la importancia de mostrarla para que sean reconocidos sus aportes a la región, el país y el mundo”, explicó el experto visitante.

El acompañamiento y asesoría del grupo Scimago inició desde el 2017-2019, enfocado a la identificación de la capacidad de investigación de la UDES, con el fin de reconocer los alcances del talento humano para hacer ciencia de calidad a la par del mundo. Por eso ahora, dando continuidad a este proceso, las acciones a implementar dentro del engranaje de ciencia, tecnología e innovación de la Universidad estarán direccionadas a garantizar una mayor, pertinente y original producción intelectual, que siga superando estándares mundiales de publicación y citación, y que evidencien el interés institucional y académico por estar a la vanguardia del conocimiento.

Frente a lo cual, enfatizó Bustos “actualmente hay un impacto muy alto del 2.47% sobre la media del mundo, pero en el liderazgo no logramos mostrar resultados sobre esta media. Desde ahora hay que trabajar en la homogenización del nivel de actividad investigativa desplegando compromisos para todo el conjunto de campus y facultades de la Universidad, para alcanzar un mismo nivel de actividad o de resultados de investigación”.

De esta manera, se determinó para este nuevo periodo de consultoría, cumplir con los objetivos de consolidación de los institutos y por tanto, la identificación de sus miembros y la generación de resultados científicos reconocidos; así como con el fortalecimiento de las competencias individuales y gestiones institucionales para propiciar una mayor visibilidad del ejercicio científicio UDES.

Durante esta esta primera estancia de 2020, el doctor Atilio desarrolló una ajustada agenda en la que por cinco días sostuvo reuniones con diferentes miembros de la comunidad académica, administrativa y directiva, socializando los lineamientos para el nuevo plan de trabajo de investigación que tendrá vigencia este año, al igual que realizó talleres de visibilidad de la producción científica y presentó los resultados de la más reciente edición del Ranking de Scimago.

Por: Mónica Farfán S.
Correo: 
Ext: 1772

Organizado conjuntamente por la Vicerrectoría de Docencia y la oficina de Talento Humano, se llevó a cabo la inducción a nuevos docentes y administrativos de la Universidad de Santander, quienes a partir de este primer semestre académico se integrarán la comunidad institucional.

“Esta inducción, además de ser un cumplimiento legal y normativo, es una oportunidad para dar a conocer todo lo que ofrece la institución y la Vicerrectoría de Docencia, desde el organigrama, misión, visión, todas las políticas institucionales, las diferentes áreas de trabajo que comprenden la institución, sus propósitos y beneficios para que el personal nuevo tenga la oportunidad de conocer un poco las estrategias que manejamos y el cumplimiento legal” expresa Laura Contreras Niño, jefe de la oficina de Talento Humano.

Con el fin de brindarles un adecuado espacio para reconocer los diferentes lineamientos institucionales que les permitirá el ejercicio de su profesión e inicio de sus labores con éxito, los asistentes recibieron durante toda la jornada, el acompañamiento de los líderes, directores y jefes de procesos en la Universidad.

Sobre el desarrollo de la actividad, Tereana Jauregui Maldonado, directora de Desarrollo Docente e Innovación Educativa de la Vicerrectoría de Docencia, agregó “ese es el propósito, darles la bienvenida y que al final se vayan enriquecidos con toda esta información. Buscamos que ellos cómodamente acoplen sus roles e inicien a impactar vidas de nuestros estudiantes a través de procesos educativos innovadores y con mucho sentido humano”.

Entre los apartes destacados, se hizo énfasis en los servicios culturales, deportivos, bancarios, médicos, entre otros. Así mismo, participaron en actividades lúdicas que ofreció Bienestar Universitario y UDES Verde.