Maestría en Administración de Empresas - MBA

Objetivos y orientación:

Objetivos

• Hablamos de personas capaces no solo de hacer frente al cambio, sino de adelantársele y ser parte de este. Líderes con el talento para transmitir su capacidad de adaptación a su ámbito empresarial y de proyectar una visión compartida de futuro a organizaciones enteras.
• El objetivo de este programa es detonar el talento de líderes con las bases y experiencia para potenciar su crecimiento e impulsar a sus empresas; profesionales de alto nivel con el empuje y la ambición necesarios para actuar como agentes de cambio en sus organizaciones, industrias y sectores.
• Desarrollar sus habilidades de top management y de innovación de la mano de orientadores y expertos reconocidos en su campo, consolidando su liderazgo y afinando sus capacidades directivas.
• Identificar prácticas y tendencias clave para liderar equipos, negocios y organizaciones de alto desempeño.
• Aplicar marcos de referencia para el desarrollo de estrategias de negocio a lo largo de cadenas de valor.
• Adquirir una visión holística de la cadena de operaciones de un negocio, con énfasis en el manejo de productos y servicios.
• Desarrollar un expertise financiero sobre las aportaciones de la analítica de datos (business analytics) a la toma de decisiones de negocio.
• Impulsar una estrategia organizacional en ambientes de innovación, haciendo las preguntas pertinentes para la acertada toma de decisiones.
• Generar un plan de negocio (capstone strategy project) para su organización con el propósito de abrir un área, enfrentar un desafío o aprovechar una oportunidad de negocio.

Orientación

Este programa está dirigido a cualquier profesional que quiera incidir en empresas del sector público, privado o social y es una excelente oportunidad para quienes quieran formarse como líderes con amplias competencias desde el Ser, Saber, Hacer, Convivir y con las herramientas necesarias para transformar la realidad regional propia, a partir de la gestión del conocimiento, la modernización de la gestión industrial y el fortalecimiento de la capacidad productiva. Los líderes de negocios deben ser capaces de reinventar y mantener vigente la propuesta de valor de sus productos, servicios y procesos, como condición “sine qua non” para mantenerse competitivos.

Título otorgado:

La Maestría en Administración de Enpresas - MBA de la Universidad de Santander otorga el título de Magíster en Administración de Empresas, título posgradual válido en la República de Colombia por el Ministerio de Educación Nacional. 

*Los aspirantes extranjeros deben tener en cuenta que el trámite de convalidación en otros países es asumido por cada estudiante.

Plan de estudios:

• Demostrar suficiencia en segunda lengua a nivel B1.

Perfil del aspirante:

El aspirante al programa de Maestría en Administración de Empresas MBA debe cumplir con las siguientes características: 

• Profesionales de todas las áreas de conocimiento o con experiencia mínima de 2 años en cargos directivos o gerenciales del sector público o privado o empresas de su propiedad o egresados de especializaciones relacionadas con el área administrativa.
• Docentes asociados a programas del área administrativa con experiencia mínima de 3 años. En caso de ser egresado en pregrado o posgrado de áreas no afines a la administración, se deben realizar los módulos de nivelación correspondientes: o Contabilidad general o Métodos estadísticos o Administración general o Matemática Financiera.

Perfil del graduado:

• Diseña modelos estratégicos para la creación de valor en las organizaciones de manera sostenible, coherentes con los objetivos misionales y en contextos globalizados.
• Modela sistemas administrativos para fomentar la integración de organizaciones a nivel global y la optimización de las operaciones en los eslabones de las cadenas de valor; con criterios de desarrollo sustentable, responsabilidad social, valor compartido y respeto por la diversidad.
• Propone modelos de gestión del conocimiento para asegurar la sostenibilidad de las organizaciones mediante el aprovechamiento de las competencias y conocimiento del talento humano y la innovación organizativa.
• Implementa habilidades gerenciales en la toma de decisiones y gestión de la organización, orientadas al logro de un clima laboral favorable, mediante estrategias de liderazgo, comunicación efectiva, manejo del tiempo, coaching y trabajo en equipo.
• Propone soluciones a problemáticas de índole empresarial que contribuyan a la permanencia y desarrollo de las organizaciones, con enfoque de responsabilidad social y valor compartido, mediante procesos de investigación aplicada pertinentes desde lo metodológico, contextual y financiero.

Perfil ocupacional:

• Gerente, director o analista de áreas o unidades organizacionales privadas y/o públicas, en el contexto local, regional, nacional e internacional.
• Consultoría y asesoría en temas de administración.
• Gerente de proyectos de innovación.
• Emprendedor que lidera los procesos de creación de empresas basadas en una cultura de la innovación y el conocimiento. 

Metodología:

El líder gestor que queremos formar en la UDES debe ser quien tenga una visión prospectiva de trabajo colaborativo sectorial, quien cuente con la capacidad de reconocer aliados y no competidores y de esta manera, establecer un entorno sinérgico en función de generar una mayor competitividad para la región. Es así como, nuestro proceso de formación implica aprender haciendo, hacer impactando e impactar transformando, conducentes a proyectos concretos, aplicando métodos de aprendizaje que permitan un contacto permanente con la realidad, junto a la capacidad de transferir conocimiento y facilitar el desarrollo de habilidades, incidir y proponer políticas sobre la estructura y dinámica de los sistemas de producción e innovación a nivel microeconómico y sectorial y sus determinantes, prestando atención a sus impactos económicos, sociales y ambientales, más en una época de posconfinamiento como la que vivimos actualmente, la cual requiere reinventar y redireccionar los negocios. Se destaca la importancia de que empresarios y profesionales de los diversos sectores cuenten con los conocimientos, valores infundidos, habilidades de aplicación para innovar y convertirse en líderes y agentes gestores de cambio para generar procesos de transformación mediante el desarrollo integral de capacidades de innovación, como medio para reinventar propuestas de valor de manera consistente. “Con este programa en modalidad virtual se pretende orientar a los aspirantes, sobre sus experiencias propias, logros y errores, experiencias compartidas, casos de éxito estudiados, constituyéndose en un grupo que, entrenado en equipo, se forma para la alta dirección o emprendimiento propio, concibiendo las problemáticas, potencialidades, desafíos y riesgos que enfrentan los negocios en el orden social, económico y productivo, con enfoque en preservación ambiental y políticas sobre la estructura y dinámica de los sistemas de producción e innovación a nivel microeconómico y sectorial y sus determinantes, prestando atención a sus impactos económicos, sociales y ambientales. Y a partir de este entendimiento, presentar soluciones que gesten la articulación de procesos con diferentes actores, creando cultura de COOPETENCIA, no de competencia.

Los aspirantes a este MBA podrán acceder a un espacio académico virtual que no requiere de un horario específico, facilitando una mayor flexibilidad para muchos empresarios y profesionales que por sus labores, no cuentan con la disponibilidad para ajustarse a tiempos preestablecidos y que facilita sin importar el lugar, puedan potencializar sus habilidades y mejorar su perfil laboral, con lo cual se dispone de una gran compatibilidad en los ámbitos familiares, laborales y de estudio.

Teorías y prácticas indisolubles:

El líder gestor que queremos formar en la UDES debe ser quien tenga una visión prospectiva de trabajo colaborativo sectorial, quien cuente con la capacidad de reconocer aliados y no competidores y de esta manera, establecer un entorno sinérgico en función de generar una mayor competitividad para la región. Es así como, nuestro proceso de formación implica aprender haciendo, hacer impactando e impactar transformando, conducentes a proyectos concretos, aplicando métodos de aprendizaje que permitan un contacto permanente con la realidad, junto a la capacidad de transferir conocimiento y facilitar el desarrollo de habilidades, incidir y proponer políticas sobre la estructura y dinámica de los sistemas de producción e innovación a nivel microeconómico y sectorial y sus determinantes, prestando atención a sus impactos económicos, sociales y ambientales, más en una época de posconfinamiento como la que vivimos actualmente, la cual requiere reinventar y redireccionar los negocios. Se destaca la importancia de que empresarios y profesionales de los diversos sectores cuenten con los conocimientos, valores infundidos, habilidades de aplicación para innovar y convertirse en líderes y agentes gestores de cambio para generar procesos de transformación mediante el desarrollo integral de capacidades de innovación, como medio para reinventar propuestas de valor de manera consistente. “Con este programa en modalidad virtual se pretende orientar a los aspirantes, sobre sus experiencias propias, logros y errores, experiencias compartidas, casos de éxito estudiados, constituyéndose en un grupo que, entrenado en equipo, se forma para la alta dirección o emprendimiento propio, concibiendo las problemáticas, potencialidades, desafíos y riesgos que enfrentan los negocios en el orden social, económico y productivo, con enfoque en preservación ambiental y políticas sobre la estructura y dinámica de los sistemas de producción e innovación a nivel microeconómico y sectorial y sus determinantes, prestando atención a sus impactos económicos, sociales y ambientales. Y a partir de este entendimiento, presentar soluciones que gesten la articulación de procesos con diferentes actores, creando cultura de COOPETENCIA, no de competencia.

Los aspirantes a este MBA podrán acceder a un espacio académico virtual que no requiere de un horario específico, facilitando una mayor flexibilidad para muchos empresarios y profesionales que por sus labores, no cuentan con la disponibilidad para ajustarse a tiempos preestablecidos y que facilita sin importar el lugar, puedan potencializar sus habilidades y mejorar su perfil laboral, con lo cual se dispone de una gran compatibilidad en los ámbitos familiares, laborales y de estudio.

Requisitos de inscripción:

• Diploma o título profesional (Pregrado)
• Acta de grado profesional (Pregrado)
• Documento de identificación escaneado con buena resolución
• Recibo de pago de la inscripción