ODS 10: Reducción de las desigualdades
SDG 10: Reduced Inequalities
ODS 10: Reducción de las Desigualdades
SDG 10: Reduced Inequalities
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 10, que busca reducir las desigualdades, es el eje transversal que da sentido a la misión de la Universidad de Santander. Más allá de la excelencia académica, la UDES asume un rol de liderazgo en la construcción de una sociedad justa, equitativa e inclusiva. Entendemos la reducción de las desigualdades no como una acción caritativa, sino como un imperativo estratégico para el desarrollo regional.
Sustainable Development Goal 10, which seeks to reduce inequalities, is the cross-cutting axis that gives meaning to the mission of the University of Santander. Beyond academic excellence, UDES assumes a leadership role in building a just, equitable and inclusive society. We understand reducing inequalities not as a charitable action, but as a strategic imperative for regional development.
Nuestra filosofía se basa en que el acceso al conocimiento y a las oportunidades debe ser universal. Por ello, hemos implementado una robusta Política de Inclusión, Equidad y Diversidad que no se queda en el papel, sino que se traduce en una eficiencia institucional para derribar barreras, una conexión profunda con las necesidades de la comunidad y un humanismo que pone la dignidad de la persona en el centro de todas nuestras acciones.
Our philosophy is based on the belief that access to knowledge and opportunities must be universal. Therefore, we have implemented a robust Inclusion, Equity and Diversity Policy that does not remain on paper but translates into institutional efficiency to break down barriers, a deep connection with community needs and a humanism that places the dignity of the person at the center of all our actions.
Eficiencia: La Infraestructura Estratégica de la Equidad
Efficiency: The Strategic Infrastructure of Equity
En la UDES, la inclusión es un proyecto de alta dirección, gestionado con la misma rigurosidad que nuestra excelencia académica. Hemos construido una infraestructura institucional diseñada para garantizar la equidad de manera sistemática y medible.
At UDES, inclusion is a top-management project, managed with the same rigor as our academic excellence. We have built an institutional infrastructure designed to guarantee equity in a systematic and measurable way.
Gobernanza y Liderazgo
Governance and Leadership
Nuestro Comité de Inclusión, Equidad y Diversidad, presidido por Bienestar Institucional y con la participación de Vicerrectores, sesiona periódicamente para asegurar la implementación y ejecución de la política.
Our Inclusion, Equity and Diversity Committee, chaired by Institutional Welfare and with the participation of Vice-Rectors, meets periodically to ensure the implementation and execution of the policy.
Marco de Referencia Global
Global Reference Framework
Fuimos seleccionados para el programa Fulbright Specialist con el proyecto "Building an institutional framework for inclusion and diversity in Higher Education", colaborando con expertas de NC State University.
We were selected for the Fulbright Specialist program with the project "Building an institutional framework for inclusion and diversity in Higher Education", collaborating with experts from NC State University.
Conexión: Tejiendo una Red Inclusiva Más Allá del Campus
Connection: Weaving an Inclusive Network Beyond Campus
Entendemos que la desigualdad se combate en red. La UDES actúa como un conector clave, formando profesionales con una perspectiva inclusiva y convocando a instituciones para unificar esfuerzos.
We understand that inequality is fought through networks. UDES acts as a key connector, training professionals with an inclusive perspective and convening institutions to unify efforts.
Liderazgo Sectorial
Sectoral Leadership
Fuimos anfitriones de la jornada del Nodo Santander para la inclusión, convocando a otras universidades para avanzar en procesos de certificación de discapacidad.
We hosted the Nodo Santander inclusion workshop, convening other universities to advance disability certification processes.
Humanismo: El Rostro de la Oportunidad y la Dignidad
Humanism: The Face of Opportunity and Dignity
El fin último de nuestra estrategia es el impacto humano. La reducción de la desigualdad se mide en las oportunidades creadas y en la dignidad fomentada.
The ultimate goal of our strategy is human impact. The reduction of inequality is measured in the opportunities created and the dignity fostered.
Acceso Financiero y Empoderamiento
Financial Access & Empowerment
Promovemos oportunidades financieras y la Escuela Empresarial Udeista ha impactado a más de 100 estudiantes y emprendedores a través del Diplomado de Economía Popular.
We promote financial opportunities and the Udeista Business School has impacted more than 100 students and entrepreneurs through the Popular Economy Diploma.
