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La Universidad de Santander (UDES) hizo parte en la organización y desarrollo de la Feria Laboral y Académica REDSEG 2024, un evento que conectó a graduados de instituciones de educación superior de la región con oportunidades laborales en empresas locales, nacionales e internacionales.

Sebastián Calderón, coordinador de Graduados de la UDES, destacó la importancia del evento al asegurar que "Esta feria es un espacio crucial para conectar la necesidad de empleo de nuestros graduados con los perfiles requeridos por las empresas de la región e incluso fuera del país".

Vea las fotos de la feria aquí: 

El evento, co-organizado por la UDES junto con otras instituciones miembros de la RED-SEG, contó con la participación de graduados de todos los programas académicos de pregrado y posgrado de la universidad.

Entre las actividades principales, Calderón resaltó el Seminario de Empleabilidad desarrollado por la conferencista e influencer Edna Jobs, además de un espacio dedicado a la oferta de vacantes.

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De acuerdo con Calderón, el balance del evento fue muy positivo pues participaron más de 350 graduados de todas las instituciones de educación superior de la región, y se ofertaron alrededor de 300 vacantes de empresas locales.

La feria no solo benefició a los graduados de la UDES, sino que también incluyó a otras instituciones de la región, fomentando así una colaboración interinstitucional en pro del desarrollo profesional de los jóvenes santandereanos.

Este tipo de iniciativas refuerzan nuestro compromiso con la empleabilidad de nuestros graduados y fortalecen los lazos entre la academia y el sector empresarial. Se espera continuar organizando eventos similares en el futuro para seguir apoyando el crecimiento profesional del personal capacitado que existe en la región.

La Feria Laboral y Académica REDSEG 2024 se sigue posicionando como un evento clave en el calendario académico y profesional de la ciudad.

¿Quiénes conforman la REDSEG?

• Corporación Universitaria de Ciencia y Desarrollo UNICIENCIA
• Corporación Escuela Tecnológica del Oriente
• Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO
• Fundación Universitaria Comfenalco Santander - UNC
• Fundación Universitaria de San Gil UNISANGIL
• Instituto Universitario de la Paz UNIPAZ
• Tecnológica FITEC
• Unidades Tecnológicas de Santander - UTS
• Universidad Abierta y a Distancia UNAD
• Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
• Universidad Cooperativa de Colombia - UCC
• Universidad de Investigación y Desarrollo UDI
• Universidad de Santander UDES
• Universidad Industrial de Santander UIS
• Universidad Pontificia Bolivariana UPB
• Universidad Santo Tomás USTA

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El Centro de Educación Continua de la Universidad de Santander (UDES) destaca su exitoso primer semestre de 2024, con la apertura de 27 eventos de formación interdisciplinaria. La oferta educativa abarca una amplia gama de disciplinas, incluyendo Economía, Administración, Contaduría, Emprendimiento, Creatividad e Innovación, Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo, Ciencias Exactas, Naturales y Agropecuarias, así como Ciencias Médicas y de la Salud.

Eventos destacados del primer semestre 2024:

• Diplomado en Formación de Verificadores del Cumplimiento de Condiciones para la Habilitación de Prestadores de Servicios de Salud (Cohorte XVI)
• Seminario de Cardiología en Caninos y Felinos
• XII Jornadas Internacionales de Humanidades y Educación y XVIII Seminario Nacional de Bioética y Humanismo
• Diplomado de Fisioterapia en Cuidado Crítico Adulto
• Foro Económico Regional y Empresarial de Santander "FERES 2024"
• Diplomado en Esterilización Canina y Felina
• Certificación Profesional Internacional en Ciudadanía y Gobernanza Universidad para la Paz Naciones Unidas - UDES (Grupo 1)
• IV Seminario Conectados: IA & Marketing Digital - Emprende Sin Límites

Compromiso con la educación

En el Centro de Educación Continua, nos enorgullece ofrecer programas especializados para diversos grupos de edad, desde niños hasta adultos mayores, pasando por jóvenes y profesionales en activo.

Nuestra oferta de educación continua se divide en las siguientes categorías:

• Skilli: Desarrollo de habilidades personales
• Especializados: Actualización técnica para profesionales
• WorkPlus: Desarrollo de habilidades y competencias laborales
• Macrocredenciales: Programas homologables en pregrados y posgrados
• Microcredenciales: Cursos cortos centrados en habilidades específicas
• Preuniversitarios: Preparación para la inmersión universitaria
• Skilli Kids: Cursos sabatinos para el desarrollo de habilidades en niños
• Programa Vacacional "Aprender Jugando": Actividades intersemestrales para niños
• Nueva Era: Cursos en herramientas digitales
• Emprendimentor: Programa de emprendimiento para adultos mayores

Formación empresarial a medida

Además de nuestra oferta abierta, contamos con programas diseñados específicamente para empresas, permitiéndoles capacitar a sus colaboradores en temas de interés y obtener certificaciones. Algunos ejemplos son:

• Área de Comunicación, Artes y Diseño:
  • Diplomado en Comunicación Estratégica y Desarrollo de Habilidades Cognitivas
  • Curso en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Gestión de Equipos
• Administración, Mercadeo y afines:
  • Curso "Transforma tus Finanzas, Transforma tu Vida"
  • Diplomado en Marketing y Ventas
• Área de Ingenierías:
  • Curso de Transformación Digital
  • Diplomado en Materiales Inteligentes

En el Centro de Educación Continua de la UDES estamos comprometidos con el aprendizaje permanente y el desarrollo profesional. Nuestros programas están diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual y futuro, brindando a nuestros participantes las herramientas necesarias para destacar en sus campos profesionales.
¡Únete a nosotros y sé parte de esta emocionante jornada de crecimiento y desarrollo! Para más información sobre nuestros programas y próximas fechas, visita nuestra página web o contáctanos directamente.

La Universidad de Santander (UDES) se consolida como líder en la investigación y tratamiento de la hipertensión arterial. El rector general, Patricio López Jaramillo, preside el 30º Congreso de la Sociedad Internacional de Hipertensión (ISH2024), que se lleva a cabo del 19 al 22 de septiembre en Cartagena. Para conocer todos los detalles del Congreso visita la página oficial.

Este importante evento regresa a Latinoamérica después de 33 años gracias a factores como la belleza de Cartagena y la reputación internacional de la investigacion realizada en la UDES sobre el tema de hipertensión y riesgo de enfermedad cardiovascular. Se espera la asistencia de más de 5.000 especialistas, científicos e investigadores de todo el mundo bajo el lema "Mejorando el control de la presión arterial a nivel global".

El Rector de la UDES, quien además funge como Presidente Honorario del Congreso ISH2024, encabeza el Comité Organizador junto con Dagnovar Aristizábal-Ocampo, Presidente Ejecutivo del evento, y Bryan Williams, Presidente de la ISH 2022-2024. Hasta el momento, se han recibido más de 400 ponencias provenientes de países asiáticos, árabes y latinoamericanos.

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El Comité Organizador invita a todos los interesados a participar en este trascendental congreso, que tiene lugar en la emblemática ciudad de Cartagena de Indias, un destino turístico de gran atractivo en América Latina.

El evento se centra en cuatro ejes temáticos fundamentales: el cuidado de la hipertensión con equipos multidisciplinarios y procesos estandarizados, los modelos predictivos y analíticos de respuesta a terapias, la evaluación y tratamiento de poblaciones especiales, y la investigación aplicada y medicina traslacional.

Además de contar con reconocidos expertos y líderes mundiales en hipertensión arterial, el congreso ofrece eventos inter-societarios, reconocimientos a trabajos de investigación destacados, y es una excelente oportunidad para fortalecer las iniciativas globales y regionales de la ISH, así como para crear lazos duraderos que mejoren el control de la hipertensión en el mundo.

La UDES, a través de su liderazgo en este importante evento, reafirma su compromiso con la investigación y el avance en el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, aportando soluciones innovadoras para mejorar la calidad de vida de la población.

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Ana Margarita Gómez es una colombiana que ha forjado una impresionante trayectoria empresarial en el ámbito internacional. Esta emprendedora samaria se graduó del programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Santander (UDES) en el 2008. (Vea el perfil completo de Ana Margarita Gómez aquí)

Desde muy joven, Gómez demostró su talento y determinación al ganar una prestigiosa pasantía internacional que la llevó a trabajar en la empresa Powerseal Pipeline Products en Texas, Estados Unidos, aún antes de graduarse. Allí se desempeñó como Gerente de Calidad y posteriormente como Gerente de Producción, destacándose por cumplir oportunamente con pedidos para grandes ciudades como Nueva York, Boston y Chicago, manteniendo altos estándares de calidad.

Tras regresar a Colombia, Gómez fundó su propia empresa de logística llamada Prakxon Logística S.A.S., donde adquirió valiosa experiencia como empresaria al trabajar con clientes como Gilat Satellite Networks y Anditel S.A.

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En 2013, su carrera tomó un giro internacional cuando se mudó a Santo Domingo, República Dominicana, donde ingresó a la Junta Central Electoral como Subencargada de Gestión de la Calidad. Su liderazgo fue clave para que la institución obtuviera por primera vez las certificaciones ISO 9001 y 17582.

Desde entonces, Gómez ha ascendido en el escalafón jerárquico, desempeñándose actualmente como Subdirectora Encargada del Sistema de Gestión Integrado. Bajo su dirección, la Junta Central Electoral se ha convertido en el único órgano electoral en ostentar cuatro normas de calidad: ISO 9001, Calidad Electoral 54001, Seguridad de la Información 27001 y Continuidad del Negocio 22301.

Pero la trayectoria de Gómez no se limita al ámbito laboral. Esta incansable profesional ha continuado capacitándose, obteniendo especializaciones en calidad, empowerment corporativo, coaching y PNL, estrategia financiera, un MBA en administración y dirección de empresas, una maestría en gestión de proyectos y un máster internacional en gestión universitaria de la Universidad de Alcalá en España.

Además de su labor en la Junta Central Electoral, Gómez es emprendedora y CEO de la tienda Calista en República Dominicana, pertenece al cuerpo de observadores internacionales de la OEA y ha participado en misiones de observación electoral en Guatemala, Ecuador y Honduras, así como en elecciones en Colombia.

Sin duda, Ana Margarita Gómez es un ejemplo inspirador de cómo la perseverancia, el talento y la continua capacitación pueden llevar a alcanzar el éxito empresarial traspasando fronteras.

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El pasado martes 7 de mayo, la Universidad de Santander (UDES) fue el escenario de un emotivo encuentro que reunió a 34 graduados del programa de Instrumentación Quirúrgica en su vigésima edición. Esta celebración, que combinó momentos de reflexión académica y cultura, se destacó como un acontecimiento significativo en la historia del programa académico.

La jornada comenzó con una cálida cena que propició el reencuentro entre antiguos compañeros y profesores, marcando el inicio de una velada llena de emociones y gratos recuerdos. Acompañando esta reunión, se llevó a cabo una jornada académica que permitió a los graduados compartir sus experiencias profesionales y reflexionar sobre los desafíos y avances en su campo de acción.

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Mónica Vargas Rodríguez, directora del programa de Instrumentación Quirúrgica UDES, destacó la importancia de este encuentro como una oportunidad para celebrar los logros profesionales de los graduados. "Este encuentro representa un hito importante en la historia de nuestro programa, ya que nos permite celebrar la trayectoria profesional de nuestros graduados y, a la vez, reafirmar los lazos que nos unen como comunidad", afirmó.

Vea las fotos del encuentro aquí:

Los graduados UDES fueron el centro de atención durante la noche, siendo reconocidos como profesionales altamente calificados y comprometidos con la excelencia en su labor. Cada uno de ellos, según destacó Vargas Rodríguez, es el resultado del esfuerzo de un programa que se esmera por ofrecer una educación de calidad, fundamentada en valores éticos, sólidos conocimientos y habilidades técnicas de vanguardia.

El encuentro también brindó la oportunidad de compartir experiencias, renovar amistades y fortalecer los vínculos que perduran más allá de las aulas universitarias. La velada estuvo amenizada con una presentación cultural que añadió un toque de alegría al encuentro, convirtiendo el evento en una noche inolvidable para todos los presentes.
De esta manera la UDES reafirma su compromiso con la formación de profesionales de excelencia y el fortalecimiento de su comunidad de graduados.

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Julián Gonzi, graduado en 2019 del programa de Mercadeo y Publicidad de la Universidad de Santander (UDES), obtuvo un importante reconocimiento en la meca publicitaria de Nueva York (EEUU). En la más reciente edición de ‘The One Show’, uno de los festivales más prestigiosos de la industria publicitaria a nivel mundial, Gonzi y su equipo creativo se hicieron acreedores del máximo galardón, el Oro, en la categoría ‘Inmersive y Experiential’ por su innovadora campaña ‘The Official Translator’ para la aplicación de aprendizaje de idiomas Duolingo.

La campaña galardonada propone unir a los mejores usuarios de Duolingo, aquellos que dominan varios idiomas, con jugadores de fútbol jóvenes que, debido a sus constantes viajes, enfrentan barreras lingüísticas. De esta forma, los ‘Traductores Oficiales’ de Duolingo servirían como intérpretes para facilitar la comunicación de estos deportistas. “Duolingo quería enlazar con las nuevas generaciones, sobre teniendo en cuenta cómo pasan el tiempo y lo que más les gusta, es decir, acercándose a sus tendencias favoritas”.

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“Lo que hicimos básicamente fue tomar a las mejores personas de Duolingo, las que están en el número uno de las ligas, que ya manejan a la perfección el idioma, y las juntamos con los mejores jugadores de fútbol, que muchas veces encuentran dificultades al tener que responder en un idioma completamente nuevo para ellos”, comentó.

Además, el joven resaltó que en este proyecto ha trabajado en la escuela de creatividad The Pub School que también es de un graduado de la UDES, Lupas Celis, esto junto a otros seis compañeros de Ecuador (Paula Marín, Renato del Salto, Camila Torres, Francisco Paredes, Diego Espinoza) con quienes ya ha ganado otros concursos.

“Yo soy graduado de la UDES, crecí en Bucaramanga puntualmente, y la experiencia de participar en un festival con tanto renombre es buenísima porque uno termina aprendiendo, no sólo de los compañeros sino con las marcas con las que uno está trabajando… se aprenden nuevos términos, nuevas técnicas, nuevos conceptos. Siempre es un reto nuevo, siempre es otra oportunidad para darle las gracias a y la gloria a Cristo Jesús”, resaltó.

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Orgullo UDES

Este reconocimiento pone de manifiesto la sólida formación que imparte la UDES en el área de Mercadeo y Publicidad. Gonzi resalta la importancia de su alma máter en su trayectoria profesional. "Para mí como graduado de la UDES, es muy bueno porque en el extranjero hay muchos estudiantes, ya profesionales, que hemos destacado en la industria publicitaria, abriendo puertas a otros estudiantes colombianos".

“En la industria ya reconocen a los graduados UDES, inclusive en otros países, como fruto del esfuerzo de muchos otros graduados y de muchos otros colombianos que se destacan en el campo de la publicidad y en muchas áreas. Hemos ganado cierta distinción por habernos esforzado en las industrias afines”, agregó.

El joven creativo aconseja a sus jóvenes colegas aprovechar al máximo la experiencia universitaria para desarrollar habilidades esenciales como la exposición de ideas, la presentación de conceptos creativos y el manejo de clientes. "En la universidad hay que ser esponjas y aprender de profesores y compañeros, pero también seguir estudiando después de graduarse", puntualizó Gonzi.

“La universidad, más que para aprender, es un espacio para conectar con otras personas, para conocer, para aprender cosas tan sencillas hacer un diseño inclusive, cómo hacer una campaña, cómo comunicarse con un cliente, todo este tipo de cosas son habilidades esenciales que uno aprende en la universidad”, recalcó.

Igualmente, el graduado recordó la importancia de tener iniciativa propia. “No podemos conformarnos sólo con lo que ofrece la universidad. La universidad te da un porcentaje del conocimiento, pero el resto toca aprenderlo a uno. Es nuestra responsabilidad seguir aprendiendo”.

Con este gran logro, la UDES reafirma su compromiso con la formación integral de profesionales de alta calidad, capaces de destacar y dejar en alto el nombre de Colombia en escenarios internacionales.

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En un evento cargado de emociones y recuerdos, el programa de Enfermería de la Universidad de Santander (UDES) celebró el pasado 14 de mayo su ‘Encuentro de Graduados’, con la intención de conmemorar los 25 años de su fundación. Esta reunión contó con la participación de 57 graduados, quienes se reunieron para intercambiar experiencias y fortalecer los lazos con su alma mater.

Myriam del Carmen Galvis Silva, quien se graduó en 2004 como enfermera UDES y ahora se desempeña como profesora en dicho programa, afirmó que “el objetivo del encuentro de los graduados es intercambiar experiencias, tener el acercamiento con los graduados del programa para mirar cómo ha sido su desempeño profesional, mirar qué expectativas traen, pero sobre todo que sigan adheridos al programa de nuestra escuela, de donde orgullosamente salimos”.

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El encuentro no solo permitió a los graduados reconectar con sus compañeros y profesores, sino también ofrecer un espacio para reflexionar sobre sus trayectorias profesionales y el impacto de su formación en la UDES.

Durante el evento, se destacó la estrategia de la UDES de acercar el programa a sus graduados, visitando clínicas y hospitales y planeando viajes a ciudades como Barrancabermeja, donde se concentra un gran número de sus graduados. Actualmente, el programa de Enfermería cuenta con más de 700 graduados, reflejando su impacto y crecimiento a lo largo de estos 25 años.

Este espacio también sirvió como preparación para la próxima acreditación del programa, reafirmando su compromiso con la excelencia académica y profesional. La velada concluyó con la promesa de fortalecer aún más los vínculos entre la universidad y sus graduados, asegurando que continúen contribuyendo al prestigio y calidad del programa de Enfermería de la UDES.

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 Por: Juan José Cantillo

En el marco de la conmemoración del Día del Médico Veterinario en Colombia, la Universidad de Santander (UDES) llevó a cabo un emotivo acto el viernes 10 de mayo, durante el cual se hizo entrega al país de 16 nuevos pasantes del programa de Medicina Veterinaria.

Este evento marca el inicio de una nueva etapa en la formación profesional de estos jóvenes, quienes se preparan para contribuir al sector de la medicina veterinaria con su conocimiento y compromiso.

Los nuevos pasantes de Medicina Veterinaria de la UDES representan no solo la excelencia académica de la institución, sino también los valores institucionales que la caracterizan. Su labor ratificará la pertinencia y calidad del programa académico de la UDES, así como su compromiso con el bienestar animal.

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En palabras del coordinador académico del programa de Medicina Veterinaria, Luis Ernesto Quintero Rodríguez, este evento de imposición de batas y símbolos representa “más que la entrega de una simple prenda, el compromiso, la responsabilidad y la educación que nuestros estudiantes han demostrado a lo largo de su formación y que se convierten en un recordatorio tangible de la confianza y la esperanza depositadas en ellos”.

Con esta ceremonia, la UDES culmina la Semana del Médico Veterinario dedicada a exaltar la labor que ejercen, reconociendo su papel fundamental en la salud y el bienestar de los animales y la sociedad en su conjunto.

Vea las fotos de la Semana del Médico Veterinario aquí:

Por: Diana Brito Angulo

La decana de la Facultad de Ciencias Económicas Administratias y Contables de la Universidad de Santander (UDES), Isabel Cristina Rincón Rodríguez, realiza un análisis ante los cambios que implicaría la nueva reforma pensional en Colombia.

De acuerdo con la experta, es importante tener en cuenta que las reformas pensionales pueden ser temas complejos y políticamente sensibles, y las propuestas específicas pueden cambiar a medida que evolucionan las circunstancias económicas y sociales Colombia. “Como pudimos ver en el último mes, en la plenaria del Senado el Gobierno Nacional logró una victoria legislativa con la aprobación del proyecto de reforma pensional”, señaló.

Actualmente, en Colombia existen dos regímenes de pensiones: el público, con Colpensiones y por otra parte hay privados con fondos pensionales. El Gobierno Nacional propone una transformación completa hacia un esquema de pilares con tres: el solidario, el semicontributivo y el contributivo.

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El pilar solidario será el encargado de beneficiar con una renta básica a toda persona de nacionalidad colombiana que no tiene una pensión, que integre el grupo de pobreza extrema y de focalización que defina el Gobierno. El pilar semicontributivo está conformado por las personas afiliadas al sistema que al momento de cumplir la edad para pensionarse no completen los debidos requisitos.

Entre tanto, el pilar contributivo está enfocado en atender a las personas con capacidad de pago para cotizaciones igual o superior a un salario mínimo. Dentro de este apartado están el Régimen de Prima Media, RPM, Colpensiones, y el Componente del Ahorro Individual. En este apartado se dio una de las discusiones más importantes del proyecto, que en su versión original pretendía establecer un umbral de cotización de tres salarios mínimos. Esto tendrá un alto impacto fiscal de este requisito y pedían reducirlo a solo uno el Gobierno cedió a las peticiones de los partidos políticos, entre esos el Partido Liberal, y este umbral fue reducido a 2,3 salarios mínimos.

En el grafico a continuación según fuente del Ministerio del trabajo se observan los cambios:

Aquí podemos observar que el proyecto de reforma pensional acoge una sentencia de la Corte Constitucional para reducir las semanas de las cotizaciones de las mujeres en un lapso de poco más de seis años y adicionalmente frente a este punto, uno de los elementos claves lo plantea el pilar contributivo, donde las semanas de cotización se reducirán para las mujeres en 25 semanas desde 2025 para llegar a 1.000 semanas en 2036. Mientras tanto, en el pilar solidario las mujeres podrán recibir su ayuda a los 60 años.

Asimismo, dentro del pilar contributivo, existe otro postulado que plantea un mayor beneficio a las mujeres con hijos. Este beneficio consiste en una reducción de 50 semanas por cada hijo nacido vivo o adoptivo. Este número podría llegar hasta un mínimo de 850 semanas en un máximo de tres años la reducción importante en la cotización de las mujeres que desde el punto de vista fiscal es muy costoso. Sabemos que desde un punto de vista de equidad es importante tener esas medidas de género, pero que incluso sea inferior a las 1.000 semanas y con la posibilidad de que llegue a 850 semanas es muy costoso desde el punto de vista fiscal.

La Decana considera que también es importante destacar un aporte de último momento que permitió destrabar la discusión y que el Gobierno contara con votos claves para el visto bueno final. Consistió en reducir la edad pensional para la población campesina, afrodescendiente e indígenas. El Dane será el encargado de medir la reducción respectiva en beneficio particular de cada una de estas comunidades.

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¿Qué caminos le faltan al trámite para su aprobación definitiva?

Luego de surtir este paso del Senado, el texto pensional ahora se enfrentará a dos debates más antes de la conciliación y la firma del presidente Petro. Estos debates surgirán en la Cámara de Representantes, en la Comisión Séptima y en la primaria de esta corporación, respectivamente. La clave está en que el Gobierno tiene poco más de mes y medio para surtir este trámite, toda vez que la actual legislatura se finaliza el próximo 20 de junio. Si no se concrete, el proyecto quedará archivado y deberá esperarse a la siguiente legislatura.20 de junio es la fecha final de esta legislatura y el límite que tiene el gobierno para a aprobación del texto.

Qué implicaciones tiene una reforma pensional para un país

Una reforma pensional puede tener una serie de implicaciones significativas para un país en varios aspectos:

• Sostenibilidad financiera: Una reforma puede ser necesaria para garantizar que el sistema de pensiones sea financieramente sostenible a largo plazo. Esto implica ajustes en las contribuciones, los beneficios y la edad de jubilación para equilibrar los ingresos y gastos del sistema.
• Equidad: La reforma puede afectar la equidad del sistema de pensiones, tanto en términos de distribución de beneficios como de acceso a la jubilación. Es importante considerar cómo afectará a diferentes grupos de la población, especialmente a aquellos con ingresos bajos o inestables.
• Competitividad económica: Las reformas pueden influir en la competitividad económica de un país al afectar los costos laborales para los empleadores y la disponibilidad de mano de obra. Por ejemplo, aumentar la edad de jubilación puede mantener a más personas en la fuerza laboral por más tiempo, lo que podría tener beneficios económicos, pero también podría generar tensiones en el mercado laboral.
• Impacto en la economía: Cambios en el sistema de pensiones pueden tener un impacto en la economía en general. Por ejemplo, reducir los beneficios de pensión podría disminuir el gasto de los jubilados, lo que a su vez podría afectar el consumo y la demanda agregada. Por otro lado, una reforma que fomente el ahorro privado podría tener efectos positivos en la inversión y el crecimiento económico a largo plazo.
• Expectativas sociales: Las reformas pueden influir en las expectativas sociales sobre la jubilación y la seguridad financiera en la vejez. Cambios significativos en el sistema de pensiones pueden generar preocupaciones entre los ciudadanos sobre su capacidad para mantener un nivel de vida adecuado después de retirarse.
• Estabilidad política: Las reformas pensionales pueden ser políticamente sensibles y generar resistencia por parte de diferentes grupos de interés. La capacidad del gobierno para implementar cambios exitosos puede depender de su habilidad para construir consenso y comunicar los beneficios a largo plazo de las reformas propuestas.

La reforma pensional puede tener amplias implicaciones que van más allá de simplemente ajustar los parámetros del sistema de pensiones. Requiere un análisis cuidadoso de cómo afectará a diferentes aspectos de la sociedad y la economía, así como una gestión hábil para garantizar su implementación exitosa.

Foto tomada de X: @SenadoGovCo

La Universidad de Santander (UDES) llevó a cabo una ceremonia para entregar la distinción "Orden de los Comuneros" a tres destacadas personalidades de la academia.

En el evento que se desarrolló el viernes 26 de abril en el campus Bucaramanga, se hizo entrega de este máximo reconocimiento institucional a:

• Giovanni Álvarez Santoyo, Director de la Unidad de Investigación y Acusación de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP).
• Eduardo Durán Gómez, director de la Academia Colombiana de la Lengua.
• Julio César Ortiz Gutiérrez, miembro del Instituto Iberoamericano de Derecho.

Estas distinciones fueron entregadas por el presidente de la Asamblea General de la UDES, Fernando Vargas Mendoza, y el rector general Patricio López Jaramillo. El acto protocolario también contó con la presencia de autoridades regionales y nacionales.

Durante su intervención, Fernando Vargas Mendoza aseguró que “hoy consideramos absolutamente importante con la Orden de Los Comuneros a estos tres personajes ilustres santandereanos, porque los santandereanos tenemos sangre comunera. Que mejor poner de ejemplo a estos tres santandereanos que están haciendo patria, que llevan en alto el nombre de nuestro departamento y nuestra gente”.

Vea las fotos del evento aquí:

A su turno, el rector Patricio López Jaramillo recordó la importancia de los valores humanos que encarnan los homenajeados. “Nos sentimos de fiesta, porque estamos exaltando valores. La Universidad quiere hacer este acto de reconocimiento y gratitud a estos tres grandes santandereanos reconocidos con la distinción Orden de Los Comuneros. Necesitamos referentes de esa calidad para insistir en nuestro propósito de formar seres humanos que contribuyan para que esta Colombia realmente alcance un futuro luminoso y en paz, donde todos podamos ser felices”.

De esta manera, el Consejo Superior de la UDES una vez más resalta la labor de santandereanos que han aportado con sus logros al desarrollo del país. En esta ocasión, se hace reconocimiento al abogado Julio César Ortiz Gutiérrez, por sus importantes aportes al Derecho colombiano, “especialmente como colombiano litigante y miembro del Instituto Iberoamericano de Derecho Constitucional”.

Igualmente, se entregó la distinción a Eduardo Durán Gómez, director de la Academia Colombiana de la Lengua, en reconocimiento por la labor realizada como abogado e historiador; y a Giovanni Álvarez Santoyo, Director de la Unidad de Investigación y Acusación de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), por su labor realizada en el esclarecimiento del conflicto armado de Colombia.

La Orden de los Comuneros es uno de los máximos honores que otorga la Universidad de Santander para exaltar los méritos de personalidades que se han destacado por su trayectoria en diferentes ámbitos del saber y el servicio a la comunidad.

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