Nuevo Jefe de Talento Humano para todas las sedes de la Universidad de Santander

“Asumo con mucha responsabilidad este nuevo cargo, entendiendo su importancia para la Universiad de Santander y sus sedes, y la necesidad del cumplimiento de todos los procesos que se llevan a cabo dentro de la misma, que contribuyen para lograr los objetivos trazados desde la Rectoría”, comentó Jorge Eduardo Quintero Muñoz.

El nuevo jefe de Talento Humano es Ingeniero Electricista, egresado de la Universidad Industrial de Santander – UIS, Especialista en Telecomunicaciones y experto en el diseño, desarrollo e innovación de tecnologías electrónicas para aplicaciones industriales. Su experiencia tambien se deriva de sus multiples cargos ejercidos en docencia universitaria, ejercidos en las Unidades Tecnológicas de Santander - UTS, Universidad Manuela Beltran  - UMB, Universidad Industrial de Santander - UIS, Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD, Universidad Antonio Nariño – UAN y la Universidad de Santander – UDES.

Es importante resaltar, que la oficina de Talento Humano tiene como propósito proveer, mantener, desarrollar y garantizar la contratación de personal idóneo que contribuya al cumplimiento de los objetivos institucionales y de cada proceso con base en las normas legales vigentes. “Los procesos que se manejan en la oficina impactan de manera directa a los procesos de Acreditación en Alta Calidad. Quiero contribuir a la formación de profesionales en Posgrados, Maestrías y Doctorados con el fin de ir de acuerdo a las exigencias del CNA en cuanto a la capacitación de sus docentes y funcionarios se refiere”, comentó Quintero Muñoz. 

El nuevo jefe ha liderado  alrededor de 20 proyectos de investigación y posee experiencia en procesos de registro calificado y de Acreditación en Alta Calidad de programas de educación superior. Ha sido Director del Centro de Investigación y Desarrollo en Ingeniería de Rehabilitación Convenio UDES - Neuratrauma Center y Asesor de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera - UDES en la aplicación del modelo de tipología profesoral vigente. “Quiero centralizar los datos en un sistema de información en donde podamos tener estadisticas, indicadores y todo lo que tiene que ver con la nómina de la institución tanto de administrativos y funcionarios, así como de los docentes de toda la Universidad”, concluyó Jorge Eduardo Quintero Muñoz.