Convocatoria de elección de representantes en el Comité de Convivencia Laboral

Durante la semana del 23 al 27 de mayo los funcionarios de la Universidad de Santander elegirán a sus representantes en el Comité de Convivencia Laboral, mediante proceso de elección que se desarrolla esta semana a través de votación secreta, la cual representa la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los trabajadores.

Cabe aclarar que este proceso se realiza de acuerdo a los lineamientos trazados por el Ministerio de Trabajo según Resolución 1356 del 18 de Julio de 2012 por la cual se modifica parcialmente la Resolución número 0652 del 30 de abril de 2012, que establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral que la Universidad como empresa privada debe definir.

Para el caso particular de la Universidad el Comité estará conformado por 8 miembros; 4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador, quienes deben contar con competencias actitudinales y comportamentales tales como: respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, entre otras habilidades de comunicación asertiva y liderazgo. Entre sus funciones recibirán y darán trámite a las quejas presentadas y en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, contribuyendo a la protección de los empleados contra riesgos psicosociales que afectan la salud en sus lugares de trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior, el Rector como representante legal de la Universidad de Santander designará directamente a sus delegados, y los trabajadores elegirán a los suyos, a través de votación, por esta razón para la elección de los representantes de los trabajadores 2016-2018 de la UDES, la coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) habilitará una urna y tarjetón. Una vez finalizado el proceso, se realizará el escrutinio, con la participación activa de los jurados de la elección, quienes estarán presentes en el proceso del conteo de votos, para la verificación de las primeras 4 personas que obtengan la votación más alta, quienes serán las representantes de los trabajadores.

Finalmente, es importante destacar que el Comité desarrollará actividades con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentando relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores y respaldando la dignidad e integralidad de las personas en el trabajo.