Jornada de actualización “ley 2452 de 2025 (nuevo código procesal del trabajo y de la seguridad social)”
Descripción del programa
Información General:
PROGRAMA Derecho TIPO Jornada de actualización INICIO null FINALIZA null FECHAS null HORARIO MARTES A JUEVES DE 6:30 P.M. A 8:30 P.M. LUGAR Virtual - Sincrónica TITULO Certificado de asistencia INVERSIÓN $ 120.000 Director:
Presentación:
Justificación del Proyecto
La entrada en vigencia de la Ley 2452 de 2025, el 6 de abril de 2026, representa una transformación estructural del proceso laboral en Colombia, al introducir cambios sustanciales en principios procesales, oralidad, digitalización, carga probatoria, mecanismos alternativos de solución de conflictos y procedimientos en materia de seguridad social.
Este nuevo marco normativo exige una actualización inmediata y rigurosa de los operadores jurídicos, dado que su desconocimiento puede generar errores procesales, vulneración del debido proceso y afectación de derechos fundamentales. En ese contexto, la universidad, como escenario de producción y difusión del conocimiento jurídico, debe propiciar espacios académicos que permitan:
- Interpretar críticamente la nueva normativa
- Comprender su impacto práctico en el litigio laboral
- Analizar su armonización con la Constitución y la jurisprudencia
- Fortalecer competencias para su aplicación inmediata
La jornada responde a la necesidad de cerrar la brecha entre la expedición normativa y su aplicación real, contribuyendo a una administración de justicia más eficiente, garantista y acorde con las dinámicas contemporáneas.
Objetivos de Formación
Objetivo General:
Actualizar y fortalecer las competencias teóricas y prácticas de los participantes en relación con el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, garantizando su adecuada interpretación y aplicación.
Objetivos Específicos:
- Analizar la estructura, principios y cambios sustanciales introducidos por la Ley 2452 de 2025.
- Identificar las diferencias entre el régimen anterior y el nuevo modelo procesal laboral.
- Comprender el impacto de la oralidad, la digitalización y la inmediación en el proceso laboral.
- Desarrollar habilidades prácticas para la correcta actuación procesal bajo el nuevo código.
- Examinar la incidencia del nuevo régimen en los procesos de seguridad social.
- Evaluar los retos y riesgos en la implementación del nuevo sistema.
Metodología:
TÉCNICAS:
Clase magistral, Metodologías experienciales – (Práctica), Trabajo Colaborativo.
RECURSOS:
Microsoft Teams. Microsoft Power Point.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
- Conocimiento y actitudes ☒
- Habilidad Personal ☐
- Habilidad Profesional ☒
- Competencia ☒
Plan de estudios:
# MÓDULO
PLAN TEMÁTICO
(Temas y subtemas)
TIEMPO DE DURACIÓN
(Horas)
FECHA
1
CONTEXTO Y FUNDAMENTOS DEL NUEVO CÓDIGOLABORAL.
2 Horas.
20-ago.-26
2
ESTRUCTURA DEL PROCESO LABORAL EN EL NUEVO CÓDIGO
2 Horas.
20-ago.-26
3
ORALIDAD, DIGITALIDAD Y GESTIÓN PROCESAL.
2 Horas.
20-ago.-26
4
RÉGIMEN PROBATORIO Y CARGA DE LA PRUEBA.
2 Horas.
20-ago.-26
6
RECURSOS, EJECUCIÓN Y MECANISMOS ALTERNATIVOS
2 Horas.
20-ago.-26
Instructores:
PROFESIÓN Abogado
ESTUDIOS DE POSGRADOS - Especialista en Derecho Laboral; Universidad Libre.
- Especialista en Derecho Administrativo; Corporación Universitaria del Caribe-CECAR.
- Magíster en Derecho del Trabajo, Procesal del Trabajo y Seguridad Social; Universidad Externado de Colombia.
EXPERIENCIA DOCENTE 9 años experiencia docente universitaria en asuntos laborales y de la seguridad social en modalidad pregrado y posgrado.
EXPERIENCIA COMO ORIENTADOR DE CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA Ponente en conferencias, diplomados y seminarios en asuntos laborales y de la seguridad social.
PROFESIÓN Psicóloga. ESTUDIOS DE POSGRADOS Esp. Psicología clínica.
Esp. Terapia transpersonal.EXPERIENCIA DOCENTE EXPERIENCIA COMO ORIENTADOR DE CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA Políticas administrativas:
*La oficina de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.
*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.
*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.
Descuentos y Financiamiento:
Valor matrícula:
- PROFESIONAL: EXTERNO: 120.000.
- ESTUDIANTE UDES: 84.000.
- GRADUADO UDES: 96.000.
- FUNCIONARIO UDES: 96.000.
- ESTUDIANTE OTRAS IES - OTRO PERFIL: 84.600
FECHA DE INICIO DEL EVENTO: jueves, 20 de agosto de 2026.
FECHA DE FINALIZACIÓN DEL EVENTO: jueves, 20 de agosto de 2026.
MODALIDAD: Virtual.
MODALIDAD VIRTUAL: Sincrónica.
No. HORAS: 10 HORAS.
JORNADAS y HORARIO: MARTES A JUEVES DE 6:30 P.M. A 8:30 P.M.
