Diplomado en Relaciones Laborales Flexibles y Tercerizadas
Descripción del programa
Información General:
PROGRAMA Derecho TIPO Diplomado INICIO # FINALIZA # HORARIO Lunes a viernes 6:00 p.m. a 10:00 p.m LUGAR Plataforma UDES TITULO Certificado de asistencia INVERSIÓN Profesional externo: $1.714.300 / Estudiante UDES: $1.200.000 / Graduado y funcionario UDES: $1.371.400/ Estudiante externo: $1.234.300 Presentación:
Dirigido a: abogados, estudiantes de derecho, auxiliares de abogados, empleados judiciales, auxiliares de la justicia y de forma especial a los estudiantes del Programa de Derecho de la Universidad de Santander UDES, y los estudiantes egresados no graduados, interesados, no solo en profundizar saberes y lineamientos propios del derecho Laboral, sino en aprobar el preparatorio de Derecho Laboral.
Justificación
En un mundo globalizado las relaciones de trabajo se flexibilizan, en razón a los nuevos esquemas de trabajo que crean en las empresas la necesidad de implementar la contratación laboral indirecta para lo cual hace necesario tener conocimiento de los aspectos legales que conlleva la subcontratación laboral o tercerización con el fin de promover la confianza y permitir actuar de manera más eficiente y socialmente responsable en el marco del trabajo decente.
Igualmente sentar las bases de una contratación laboral directa e indirecta sobre las buenas prácticas en la toma de decisiones de quienes asesoran empresas tanto en el ámbito del sector público como en el sector privado.Objetivos
- Conocer las normas que enmarcan la materia de contratación directa e indirecta.
- Promover en el ámbito empresarial el trabajo decente a partir de las buenas prácticas en la contratación directa e indirecta.
- Conocer los nuevos esquemas de trabajo y como estas flexibilizan las relaciones laborales.
Resultados de aprendizaje
- Aplica las normas laborales para garantizar la efectividad de los derechos laborales derivados de la contratación laboral directa e indirecta en el marco del trabajo decente.
- Identifica los principales problemas derivados de las relaciones de trabajo directas e indirectas asociadas a los esquemas tradicionales y nuevas esquemas de trabajo en la actividad empresarial.
Plan de estudios:
Módulos, contenidos del aprendizaje y tiempos de ejecución
Asociación entre los perfiles electroforéticos de proteínas de plasma seminal y la calidad espermática en ovinos criollos de pelo.
MÓDULO PLAN TEMÁTICO
(Temas y subtemas)
CONFERENCISTA TIEMPO DE DURACIÓN
(Por módulo)
1. Régimen de la contratación laboral - Principios constitucionales generales de la contratación laboral
- Modalidades de Contratos de trabajo tradicionales y las nuevas formas (teletrabajo y Trabajo en Casa)
- Etapas de la contratación laboral
- Derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores
Ruth Adriana Ruiz Alarcón 20 horas
2. Relaciones laborales no directas - Régimen salarial
- Jornada laboral flexible y descanso remunerado
- Régimen disciplinario
- Suspensión y terminación del contrato
- Prestaciones Sociales
Jackeline Granados Ferreira 20 horas 3. Relaciones laborales no directas: intermediación laboral - Intermediación laboral
- Empresas de servicios temporales
- Servicio Público de empleo (bolsas de empleo y agencias colocadoras de empleo)
Diana Sarmiento 20 horas 4. Relaciones laborales no directas: Tercerización o subcontratación Laboral -
Tercerización o subcontratación Laboral
- Contratistas independientes
- Cooperativas de trabajo asociado
- Contratos sindicales
- Responsabilidad solidaria
Sergio Andrés Ortega 20 horas Instructores:
PROFESIÓN Abogada
EXPERIENCIA DOCENTE 20 años de experiencia como docente
POSGRADOS doctora
PROFESIÓN Abogada
EXPERIENCIA DOCENTE Docente
POSGRADOS Doctora en Derecho
PROFESIÓN Abogada
EXPERIENCIA DOCENTE 20 años de experiencia como docente
POSGRADOS Magíster
PROFESIÓN Abogada
EXPERIENCIA DOCENTE 6 años de experiencia como docente
POSGRADOS Especialista
Políticas administrativas:
*La oficina de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.
*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.
*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.
