Diplomado en Gestión Estratégica de Emprendimientos

Presentación:

DIRIGIDO A: Población interesada en empezar un negocio y/o empresa, jóvenes emprendedores, abogados, administradores de empresas, contadores y personas de la industria creativa, con el interés de conocer más a fondo los conocimientos generales y  las implicaciones legales para la creación y establecimiento de una empresa y de forma especial a los estudiantes del Programa de Derecho de la Universidad UDES, y los estudiantes egresados no graduados, interesados también en aprobar los preparatorios de Derecho Público Derecho Privado, Derecho Laboral, Derecho Penal.

 

JUSTIFICACIÓN DEL EVENTO

De acuerdo investigaciones realizadas por las OCDE, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, “más de la mitad de las nuevas empresas fracasan en los primeros cinco años de vida. Sólo en el primer año desaparecen, en promedio, entre el 20 y 30% de las empresas nacientes… Otro aspecto que sobresale de la comparación de estadísticas de supervivencia empresarial entre países es la alta concentración de la mortalidad en el segmento de empresas de menor tamaño. Este patrón es similar al observado en Colombia donde cerca del 98% de los emprendimientos que mueren cada año pertenecen a la categoría de microempresas”. (Confecámaras, 2017)

La OCDE considera que “estos resultados ponen de manifiesto que los fenómenos de supervivencia y crecimiento empresarial son el resultado de la interacción entre aspectos internos de las empresas, los cuales suelen ser controlados por ellas mismas, y factores externos o del entorno que, si bien no son controlables, requieren ser conocidos y entendidos por el empresario para que pueda realizar un adecuado proceso de planeación estratégica y manejo del riesgo.” (Confecámaras, 2017)

Por lo tanto, se evidencia en la actualidad la necesidad de realizar una planeación efectiva a la hora de emprender, con pleno conocimiento de los aspectos jurídicos, contables, tecnológicos y de actualidad y de herramientas para el aprovecho de las tecnologías, uso de redes sociales y demás que impulsen el alcance de un negocio. 

 

OBJETIVOS

• Este espacio de formación se crea con el fin de motivar y apoyar a tecnólogos, técnicos y profesionales de todas las áreas y en general a jóvenes creativos, a emprender y/o crear empresa con pleno conocimiento de los aspectos jurídicos, contables, tecnológicos y de actualidad, así como, brindarles las herramientas para el aprovecho de las tecnologías, uso de redes sociales y demás que impulsen el alcance de un negocio. 

 

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1.       Entiende los factores legales implicados en la creación y sostenimiento de una empresa.

2.       Utiliza los medios tecnológicos modernos para la creación y el impulso de una empresa.

3.       Genera oportunidades laborales con pleno conocimiento de sus implicaciones jurídicas.

4.      Analizar las consecuencias jurídico-penales derivadas del actuar empresarial, identificando las conductas que pueden generar responsabilidad penal para la empresa y sus directivos, con el fin de promover una gestión empresarial legalmente responsable.

5.            Analizar el actuar empresarial desde una perspectiva integral, incorporando nociones básicas del derecho civil (personas, bienes, familia y sucesiones) para comprender sus implicaciones legales en la creación, establecimiento y sostenimiento de una empresa.

Plan de estudio:

Módulos, contenidos del aprendizaje y tiempos de ejecución

MÓDULO	PLAN TEMÁTICO (Temas y subtemas)	CONFERENCISTA	TIEMPO DE DURACIÓN (Por módulo)	Fecha
				Inicio	Fin
1 ¿Con que iniciar?	Creación de marca (registro marcario	JUAN PABLO MONCADA	36	19-feb.-26	5-mar.-26
	Protección de intangibles
	Privacidad de diseño
	Gestión de datos personales
	Formas de constitución de la iniciativa empresarial
	Derecho Laboral/contratos /Seguridad Social (8)	RUTH RUIZ ALARCON
	Derecho Labora/Intermediación laboral
	Balances – presupuestos	KEVIN MAURICIO GUZMAN RINCON
2 Ya me establecí, ¿qué hago después?	Contratos comerciales (Distribución, arrendamiento, fiducia, etc…)	HERNÁN MEJÍA SANCHEZ	24	06-Marzo-26	14-Marzo-26
	Producción	JUAN FELIPE ORTEGA BERNAL
	Franquicias y sucursales	HERNÁN MEJÍA SANCHEZ
	Internacionalización	JUAN FELIPE ORTEGA BERNAL
	Derecho tributario – impuestos	KEVIN MAURICIO GUZMAN RINCON
	Ley Naranja	MAYRA ALEJANDRA FERREIRA DUARTE
3 Consecuencias jurídico-penales derivadas del actuar empresarial	Conductas que pueden generar responsabilidad penal	FREDY ALEXANDER AYALA	8	14-Marzo-26	19-Marzo-26
	Conductas de riesgo y aplicar criterios de prevención legal en la creación y sostenimiento de una empresa.
	Marco de los factores legales Jurídico Penales que influyen en la creación y sostenimiento de una empresa.
4 Competencias civiles aplicadas al contexto empresarial	Comprender la noción de persona y personalidad jurídica y su impacto en la constitución y responsabilidad de la empresa.	JUAN PABLO CASANOVA	12	20-Marzo-26	21-Marzo-26
	Evaluar la relación entre bienes, patrimonio y actividad empresarial en la creación y sostenimiento de una empresa.
	Analizar cómo las relaciones familiares y los regímenes patrimoniales influyen en la gestión y continuidad de la empresa.
	Evaluar los efectos jurídicos de la sucesión en la propiedad y administración de la empresa
5 Mundo Exterior	Publicidad y comunicación	LUIS CARLOS MEDINA	20	26-Marzo-26	09-Abril-26
	Redes Sociales	NICOLAS DUARTE
	Influenciadores, como trabajar con ellos y su mundo.	NICOLÁS DUARTE
	Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías	JUAN FELIPE ORTEGA BERNAL
	Derecho al consumidor	MAYRA ALEJANDRA FERREIRA DUARTE
6 Creatividad	Materialización de una idea	JUAN FELIPE ORTEGA BERNAL	20	10-Abril-26	17-Abril-26
	Sostenibilidad y medio ambiente	JUAN FELIPE ORTEGA BERNAL
	Marca personal y recordación Atención al cliente	LUIS CARLOS MEDINA
	Apropiación y apreciación cultural	MARIA ALEJANDRA JAIMES SARMIENTO
	Comunidades diversas	MARIA ALEJANDRA JAIMES SARMIENTO

 

Políticas administrativas:

Descuento y financiamiento: