campus virtual UDES
Bucaramanga

Maestría en Administración de Empresas - MBA

Formación Maestrías
Modalidad Virtual
Duración 4 semestres
Registro SNIES 108994
Valor de semestre 2020
Reportado M.E.N. $ 7.590.000
Descuento de Lanzamiento
Valor Vigente $ 7.590.000
Inscripción $ 82.300

Título que otorga

Magíster en Administración de Empresas - MBA

Descripción del programa

  • Registro Calificado
    Resolución No. 15267 del 19/12/2019
    Descripción
    Misión
  • Primer semestre
    • Modelos estratégicos en entornos globales
    • Responsabilidad Social y Sostenibilidad
    • Gerencia de Mercadeo
    • Caracterización de la investigación Aplicada
    Segundo semestre
    Tercer semestre
    • Gerencia y desarrollo del talento humano
    • Habilidades Gerenciales para entornos competitivos
    • Desarrollo de la Investigación Aplicada
    Cuarto semestre
  • El aspirante al programa de Maestría en Administración de Empresas MBA debe cumplir con las siguientes características:

    • Profesionales de todas las Áreas de Conocimiento Experiencia en cargos directivos o gerenciales del sector público o privado o empresas de su propiedad o egresados de especializaciones relacionadas con el área administrativa. Docentes asociados a programas del área administrativa.
    • Egresados de pregrados o posgrados de áreas no afines a la Administración Nivelación en: Contabilidad General, Métodos Estadísticos, Administración General, Matemática Financiera, de acuerdo al perfil identificado.

     

  • El Magíster en Administración de Empresas MBA será competente en:

    • Diseñar modelos estratégicos para la creación de valor en las organizaciones de manera sostenible, coherentes con los objetivos misionales y en contextos globalizados.
    • Modelar sistemas administrativos para fomentar la integración de organizaciones a nive l global y la optimización de las operaciones en los eslabones de las cadenas de valor; con criterios de desarrollo sustentable, responsabilidad social, valor compartido y respeto por la diversidad.
    • Proponer modelos de gestión del conocimiento para asegurar la sostenibilidad de las organizaciones mediante el aprovechamiento de las competencias y conocimiento del talento humano y la innovación organizativa.
    • Implementar habilidades gerenciales en la toma de decisiones y gestión de la organización, orientadas al logro de un clima laboral favorable, mediante estrategias de liderazgo, comunicación efectiva, manejo del tiempo, coaching y trabajo en equipo.
    • Proponer soluciones a problemáticas de índole empresarial que contribuyan a la permanencia y desarrollo de las organizaciones, con enfoque de responsabilidad social y valor compartido, mediante procesos de investigación aplicada pertinentes desde lo metodológico, contextual y financiero.
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Servicios
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