Bienestar Institucional en la Universidad de Santander, UDES, se asume como el conjunto de políticas, procesos, elementos y demás recursos que constituyen el eje transversal de la vida universitaria y cuyo principio rector es el desarrollo humano; su razón de ser es el logro de la formación integral, la calidad de vida y la construcción de comunidad a la luz de las políticas nacionales.

El concepto de Bienestar institucional en la educación superior es dinámico, se construye permanentemente y se relaciona con la satisfacción de las necesidades de las personas y la sociedad.

En la Universidad de Santander UDES, se contempla el Bienestar Institucional como un eje estratégico para promover, preservar y mejorar el bienestar de la comunidad Universitaria, por medio de programas, proyectos, actividades y servicios.

Equipo de Trabajo

Patricia Pinzón Barón

Directora de Bienestar Institucional

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Es contadora pública de la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Especialista en Administración y Docencia Universitaria de la Universidad de Santander. Ha sido contadora general, directora de Admisiones y Registro Académico, e hizo parte de los equipos de Calidad Institucional y Calidad Administrativa. Comenzó su trabajo en la familia UDES desde 1990 en el área contable, siendo la Universidad una institución técnica, contribuyendo desde las diferentes áreas en las que ha trabajado al crecimiento institucional. Dentro de su experiencia laboral y académica, se destaca haber sido becaria en el 2010, para adelantar una pasantía administrativa y académica con la Universidad Politécnica de Valencia, España.

Karime Amado

Coordinadora Área de Deportes

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Jenny Adriana Torres Alfonso

Coordinadora Área de Salud

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Carlos Alberto Moreno Torres

Coordinador Área de Cultura

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Claudia Mabel Osorio Salcedo

Coordinadora Área de Desarrollo Humano

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Patricia Plata

Coordinadora Gestión Ambiental

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Patricia Pinzón Barón

Directora de Bienestar Institucional

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